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NestorGOLD
Am 26. 02. 2010 hat Bundesminister Hundstorfer erstmals das Gütesiegel NestorGold an Unternehmen und Organisationen verliehen, die die Potenziale und Bedürfnisse ihrer älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie den Dialog zwischen den Generationen fördern und sich einem speziellen Zertifizierungsprozess unterzogen haben. Unter den ausgezeichneten Betrieben finden sich das Geriatrienzentrum Wien Favoriten, Sabtours Bustouristik aus Oberösterreich und Sonnentor aus Niederösterreich. Mit dieser neuen Initiative fördert Arbeits- und Sozialminister Rudolf Hundstorfer die Weiterbeschäftigung älterer Menschen in Betrieben.
Die inhaltlichen Ziele des Gütesiegels NestorGold liegen in der nachhaltigen Verankerung und Förderung aller Altersgruppen, insbesondere jedoch der Älteren im Unternehmen. Darüber hinaus ist der NestorGold ein Beitrag zur Stärkung der sozialen Komponente der Corporate Social Responsibility und dient als Orientierungshilfe für VerbraucherInnen, um nach ethischen und nachhaltigen Erwägungen entscheiden zu können. Das Gütesiegel wird für einen Zeitraum von drei Jahren verliehen, wobei eine erfolgreiche Rezertifizierung zur neuerlichen Verleihung führt. Ein Beirat, bestehend aus VertreterInnen aller Sozialpartner und des BMASK begleitete die Pilotphase der Zertifizierung der ersten Unternehmen.
Eine alters- und alternsgerechte Organisation zeigt sich in folgenden Bereichen:
- Selbstverantwortung und Führungsverantwortung (Individuum)
- Prozess-Gestaltung und -Wirksamkeit (Organisation)
- Wertehaltung und Lernkultur (Kultur)
- Nachhaltigkeits-Engagement und Marktattraktivität (Vitalität).
Diese Bereiche bilden zugleich auch die Basis für die Zertifizierung des Betriebes mit dem NestorGold Gütesiegel.
Nunmehr ist die Pilotphase abgeschlossen. Ein alternsgerechtes Arbeitsumfeld wird in Zukunft einen wesentlichen Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebs darstellen. Interessierte Unternehmen können sich um ein NestorGold Gütesiegel bewerben.
